為充分發(fā)揮考核的激勵導(dǎo)向作用，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績，進一步激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，助力推動2024年工作順利開展。糧食集團成立領(lǐng)導(dǎo)干部考核組，由黨委副書記、總經(jīng)理艾福斌，副總經(jīng)理李丹帶隊分成兩組，于2月1日開始赴所屬企業(yè)采取現(xiàn)場測評的形式，開展為期3天的所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員2023年度考核工作。此次考核由所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部以及員工代表共計104人參加。

  會上，黨委副書記、總經(jīng)理艾福斌強調(diào)：此次考核是落實集團黨委的工作部署，對集團所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員2023年度工作完成情況的全面評價。開展好考核工作，對加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)，推進集團高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義；要精準把握考核要求，客觀公正地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員。要明確考核重點、規(guī)范考核程序、強化結(jié)果運用，進一步發(fā)揮考核指揮棒、風(fēng)向標作用，結(jié)合干部能上能下要求，堅持實事求是、客觀公正評價，做到說實話、道實情，扎實推進結(jié)果運用；要以年度考核為契機，全面深入貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，進一步捋清思路，優(yōu)化工作，提高質(zhì)量，為2024年糧食集團工作謀篇布局起好步、開好局，打下堅實基礎(chǔ)。